Estrés laboral en el personal de enfermería del área quirúrgica del Hospital Universitario de Ourense

Work stress in the nursing staff in the surgical area of the University Hospital of Ourense

Resumen

Introducción: En el área quirúrgica, el estrés puede intensificarse debido a factores como la presión asistencial, la carga emocional y la exposición a situaciones críticas, lo cual afecta negativamente tanto al profesional como a la seguridad del paciente. Objetivo: Analizar el nivel de estrés laboral que presenta el personal de enfermería del área quirúrgica, así como los agentes estresores que lo favorecen. Metodología: Estudio observacional, descriptivo y transversal. Muestreo no probabilístico de conveniencia. Tras la solicitud del consentimiento informado, la participación consistió en la cumplimentación de un cuestionario socio-demográfico, el “Nursing Stress Scale” y la versión reducida del “Athens Insomnia Scale”, que evalúa distintos problemas relacionados con el sueño. Resultados: Completaron el estudio 61 enfermeros del área quirúrgica del Hospital Universitario de Ourense. La media de puntuación de la escala Nursing Stress Scale fue de 36,39 puntos. Presentaron mayor puntuación el personal eventual, los profesionales de menor edad, con menor experiencia profesional y menos experiencia en el servicio quirúrgico. La correlación entre las puntuaciones de ambos cuestionarios fue estadísticamente significativa (Nursing Stress Scale” y “Athens Insomnia Scale. Conclusión principal: El personal de enfermería presentó una prevalencia de nivel bajo-moderado de estrés laboral. La carga de trabajo, así como la preparación insuficiente, la falta de apoyo por parte del equipo o de la institución y los problemas relacionados con el sueño, podrían provocar una mala calidad asistencial.

Abstract

Introduction: In the surgical field, stress can be intensified by factors such as pressure from care, emotional strain, and exposure to critical situations, which negatively affects both the professional and patient safety. Objective: To analyze the level of work-related stress experienced by nursing staff in the surgical area, as well as the stressors that contribute to it. Methodology: An observational, descriptive, cross-sectional study. Non-probability convenience sampling was used. After obtaining informed consent, participation consisted of completing a sociodemographic questionnaire, the Nursing Stress Scale, and the shortened version of the Athens Insomnia Scale, which assesses various sleep-related problems. Results: Sixty-one nurses from the surgical area of the Ourense University Hospital completed the study. The mean score on the Nursing Stress Scale was 36.39 points. The highest scores were found among temporary staff, younger staff, those with less professional experience, and those with less experience in the surgical service. The correlation between the scores of both questionnaires was statistically significant (Nursing Stress Scale and Athens Insomnia Scale. Main conclusion: Nursing staff had a low-to-moderate prevalence of work-related stress. Workload, as well as insufficient preparation, lack of support from the team or institution, and sleep-related problems, could lead to poor quality of care.