Percepción del liderazgo de los mandos intermedios de enfermería en una organización sanitaria pública

Leadership perception of nursing intermediate managers in a public health organization

  • Alberto Peinado-Hernández Subdirección de Enfermería, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Gerencia de Atención Integrada. Talavera de la Reina, Madrid, España
  • Ángel García-Millán Servicio de Recursos Humanos, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Gerencia de Atención Integrada. Talavera de la Reina, Madrid, España
  • Rosa Ana Dulanto-Banda Promoción de la Salud. Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Instituto de Ciencias de la Salud. Talavera de la Reina, Madrid, España
  • Gerardo Ávila-Martín Unidad de Apoyo a la Investigación, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Gerencia de Atención Integrada. Talavera de la Reina, Madrid, España https://orcid.org/0000-0001-8982-7634
  • Ana Cecilia Marín-Guerrero Unidad de Apoyo a la Investigación, Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Gerencia de Atención Integrada. Talavera de la Reina, Madrid, España https://orcid.org/0000-0002-6191-678X
Palabras clave: Liderazgo, Administración de personal, Enfermería, Atención primaria de la salud, Atención hospitalaria
Key-words: Leadership, Staff administration, Nursing, Primary health care, Hospital care

Resumen

Abstract

Bibliografía


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1.
Peinado-Hernández, Alberto; García-Millán, Ángel; Dulanto-Banda, Rosa Ana; Ávila-Martín, Gerardo; Marín-Guerrero, Ana Cecilia. Percepción del liderazgo de los mandos intermedios de enfermería en una organización sanitaria pública. Tesela, Liderazgo y Gestión. 2024; 32(1): e14174. Disponible en: https://ciberindex.com/c/ts/e14174 [acceso: 13/06/2024]
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Originales
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