Clima de segurança no trabalho em unidade de atenção psicossocial: Perceção de trabalhadores de enfermagem

Etiane de Oliveira Freitas; Alexandra do Nascimento Damasio Flores; Larissa Dias Antunes; Tainara Foggiato; Quézia Boeira da Cunha; Daiana Foggiato de Siqueira

Etiane de Oliveira Freitas Universidade Federal de Santa Maria (Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil)
Alexandra do Nascimento Damasio Flores Universidade Federal de Santa Maria (Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil)
Larissa Dias Antunes Universidade Federal de Santa Maria (Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil)
Tainara Foggiato Unidade de Pronto Atendimento (Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil)
Quézia Boeira da Cunha Hospital Universitário de Santa Maria (Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil)
Daiana Foggiato de Siqueira Universidade Federal de Santa Maria (Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil)

Palabras clave: Cultura de la organización, Seguridad del paciente, Salud laboral, Accidentes de trabajo, Salud mental, Enfermería

Key-words: Organizational culture, Patient safety, Worker's health, Accidents at work, Mental health, Nursing

Palavras chave: Cultura organizacional, Segurança do paciente, Saúde do trabalhador, Acidentes de trabalho, Saúde mental, Enfermagem

Resumen

Marco contextual: El clima de seguridad es un elemento medible de la cultura de seguridad. A partir de la percepción de los profesionales es posible conocer el contexto de seguridad de una organización. Objetivo: Evaluar el clima de seguridad y su relación con los accidentes/enfermedades laborales en una unidad de atención psicosocial. Metodología: Estudio cuantitativo, inferencial con trabajadores de enfermería de una Unidad de Atención Psicosocial. Se utilizó un cuestionario semiestructurado y la Escala de Clima de Seguridad en el Trabajo Hospitalario. Análisis realizados en el programa IBM SPSS Statistics. Resultados: En cuanto al clima de seguridad, el ámbito peor valorado fue el apoyo a las prácticas de trabajo y seguridad. Se observó una asociación entre el clima de seguridad y las variables accidentes/enfermedades laborales, uso de medicación y ausencias laborales debido a accidentes/enfermedades laborales. Conclusión: Existen puntos débiles en la cultura de seguridad y están relacionados con el apoyo a las prácticas de trabajo y seguridad. Sufrir un accidente/lesión en el trabajo, utilizar medicación o tener que ausentarse del trabajo se asocia con las peores percepciones del clima de seguridad

Abstract

Background: The safety climate is a measurable element of safety culture. Based on professionals’ perceptions, it is possible to know the safety context of an organization. Objective: Assess the safety climate and its relationship to accidents/occupational diseases in a psychosocial care unit. Methodology: Quantitative, inferential study with nursing workers in a psychosocial care unit. A semi-structured questionnaire and the ClimaSeg-H - Escala de Clima de Segurança no Trabalho Hospitalar (Hospital Work Safety Climate Scale) were used. Analysis was carried out using the IBM SPSS Statistics program. Results: As for the safety climate, the domain with the worst evaluation was “Support for work and safety practices”. There was an association between the safety climate and the variables accidents/occupational diseases, use of medications, and missed work resulting from work-related accidents/illnesses. Conclusion: There are weaknesses in the safety culture related to work and safety practices support. Having an accident/illness at work, using medications, and/or missing work is associated with the poorest perceptions of the safety climate

Resumo

Enquadramento: O clima de segurança é um elemento mensurável da cultura de segurança. A partir da perceção dos profissionais é possível conhecer o contexto de segurança de uma organização. Objetivo: Avaliar o clima de segurança e sua relação com acidentes/doenças de trabalho em unidade de atenção psicossocial. Metodologia: Estudo quantitativo, inferencial com trabalhadores de enfermagem de uma Unidade de Atenção Psicossocial. Utilizou-se um questionário semiestruturado e a Escala de Clima de Segurança no Trabalho Hospitalar. Análise realizada no programa IBM SPSS Statistics. Resultados: Quanto ao clima de segurança, o domínio com pior avaliação foi Apoio às práticas de trabalho e segurança. Houve associação entre o clima de segurança e as variáveis acidentes/doenças do trabalho, uso de medicamentos e afastamentos decorrentes do acidente/doença relacionada ao trabalho. Conclusão: Existem fragilidades na cultura de segurança e estão relacionadas com o suporte para práticas de trabalho e segurança. Sofrer acidente/doença do trabalho, usar medicações e/ou ter que se afastar está associado às piores perceções do clima de segurança

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Clima de segurança no trabalho em unidade de atenção psicossocial: Perceção de trabalhadores de enfermagem

Occupational safety climate in a psychosocial care unit: The perception of nursing workers

Clima de seguridad laboral en una unidad de atención psicosocial: Percepción de los trabajadores de enfermería

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