Satisfacción por compasión, fatiga de la compasión y Síndrome de Burnout en enfermeras en unidades de cuidado intensivo: revisión integrativa

Compassion satisfaction, compassion fatigue, and burnout syndrome in nurses in intensive care units: an integrative review

  • Liliana Marcela Reina Leal Facultad de Enfermería, Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud (FUCS) (Bogotá D.C, Colombia)
  • María Paula Borda Guevara Especialización en Enfermería en Cuidado Crítico del Adulto, Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud (FUCS) (Bogotá D.C, Colombia)
  • Leslie Tatiana Romero Veloza Especialización en Enfermería en Cuidado Crítico del Adulto, Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud (FUCS) (Bogotá D.C, Colombia)
Palabras clave: Satisfacción por la compasión, Fatiga de la compasión, Síndrome de burnout, Enfermeras, Unidad de cuidado intensivo
Key-words: Compassion satisfaction, Compassion fatigue, Burnout syndrome, Nurses, Intensive care units

Resumen

Bibliografía

1. Ángulo Toro CA. Vivencias del profesional de enfermería con la permanencia de un acompañante de la persona hospi-talizada en una unidad de cuidado intensivo [Tesis de maestría]. Santiago de Cali: Universidad del Valle; 2012. 77 p. Dis-ponible en: https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/handle/10893/9952/CB-0516260.pdf?sequence=1&isAllowed=y [acceso: 17/04/2021]
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1.
Reina Leal, Liliana Marcela; Borda Guevara, María Paula; Romero Veloza, Leslie Tatiana. Satisfacción por compasión, fatiga de la compasión y Síndrome de Burnout en enfermeras en unidades de cuidado intensivo: revisión integrativa. Paraninfo Digital. 2021; (33): e33069o. Disponible en: https://ciberindex.com/c/pd/e33069o [acceso: 11/12/2024]
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Elsa Arribas - López el 30/11/2021 a las 16:20:08:
Buenas tardes,
Enhorabuena por su comunicación. Sin duda las conclusiones son de aplicación en los diferentes ámbitos dónde las enfermeras desarrollamos nuestro trabajo, ya que son habituales elevadas cargas de trabajo, presiones y precariedad. Gracias. Un saludo. Elsa.
Francisco Isaac de la Rosa Negrón el 30/11/2021 a las 03:17:16:
Este último año ha sido muy durio en todos los sentidos, me he sentido identificado en algunas líneas de tu trabajo.
De por si hay estudios que dicen que la profesión enfermera es de la que más incidecia de burnout tiene, si a eso le sumamos la precariedad laboral que nos caracteriza, la pandemia, la responsabilidad etc es un caldo de cultivo peligroso que hay que saber afrontar. Gracias
Ines Salido el 29/11/2021 a las 23:08:56:
Las conclusiones extraídas del estudio presentado creo que pueden hacerse extensibles a otros ámbitos como los servicios de Urg donde la presión asistencial,estrés situacional, las excesivas cargas de trabajo influyen en el bienestar de los trabajadores de estos servicios .
Beatriz Ramos Zúñiga el 26/11/2021 a las 00:22:31:
En las diversas instituciones de salud, existen factores que predisponen al personal de enfermería para presentar desgaste y SB, las condiciones físicas, la falta de recursos humanos y materiales, el ausentismo, incrementan la carga laboral de las enfermeras, en este tiempo de contingencia epidemiológica, esta situación se agravó, ya que no se contaba con los elementos necesarios para la protección personal de las enfermeras brindando atencion en áreas criticas y en las áreas de atención a pacientes covid. Como cuidadores de los demás, es necesario reflexionar, estudiar este fenómeno y proponer nuevas estrategias de apoyo para nosotros. Muy oportuno el desarrollo de este trabajo
Claudia Córdoba el 25/11/2021 a las 21:34:37:
Este tema es muy relevante sobre todo en situaciones como las que estamos viviendo a nivel mundial.
Paula Cartón el 25/11/2021 a las 11:11:39:
Se demuestra que las condiciones del ambiente de trabajo pueden influir en la atención que proporcionan los profesionales
Jesús Olea Ferreras el 25/11/2021 a las 07:11:49:
Buen trabajo Liliana. Yo soy enfermero especialista en salud mental en unidad de agudos; y creo que UCI y UHB de SM son los dos lugares donde los profesionales de enfermería experimentan mayores niveles de desgaste profesional. No entiendo por qué, en general, se utiliza el término anglosajón burnout cuando hay un modelo creado por el Catedrático Emérito de la Universidad Autónoma de Madrid Bernardo Moreno Jiménez que creo en su día sobre desgaste profesional en profesionales de enfermería y adaptado n o solo a España sino a muestra de enfermer@s en Latinoamérica. Le recomiendo lo explore para futuros trabajos.
Cris9 el 24/11/2021 a las 19:48:46:
Enhorabuena. Hemos pasado por una muy mala experiencia. Ha pasado factura. Todavía no ha terminado.
María Dolores Mateo García el 24/11/2021 a las 19:42:18:
Enhorabuena por el trabajo que han presentado. No sólo en la UCI, podemos extrapolarlo a cualquier planta de hospitalización y más agudizado en estos momentos por la pandemia. Lo he presenciado y vivido en este último año, nos apoyábamos unas a otras para poder superar el día a día. Es una realidad en nuestro día a día. Desde hace años se habla de "cuidar al cuidador" pero las instituciones tienen que reflexionar sobre "¿quién cuida al personal de enfermería?"
Raquel del Río Navares el 23/11/2021 a las 20:52:47:
Sin duda tras la pandemia es un tema que necesita de estudio, felicidades por la publicación.
Marina Alonso el 23/11/2021 a las 19:29:30:
Tema muy interesante y muy frecuente en nuestra profesión y más acentuado con la pandemia.
Por una parte es “normal” está fatiga y síndrome de burnout ya que las enfermeras estamos al pie del cañón siempre.
Ana María González el 22/11/2021 a las 23:21:18:
Este
Síndrome del bournaut que tanto nos afecta a los profesionales sanitarios y más si cabe a los enfermeros y más en este entorno de pandemia. Importante tema!!
Beatriz López Perales el 21/11/2021 a las 22:29:00:
Felicidades por el artículo. Es importante tener en cuenta estos factores estresores del profesional de enfermería. A raíz de la pandemia se han intensificado más los síntomas en el personal y se ha puesto en evidencia la necesidad del cuidado al cuidador y la falta de soluciones en este ámbito. A causa de la fatiga y el bournout pueden producirse errores que afectan a la seguridad del paciente. ¿Qué tiene que pasar para que las autoridades sanitarias se den cuenta de esta necesidad?
Maria Alejandra Salcedo el 19/11/2021 a las 02:57:42:
Es muy frecuente que los profesionales presente FC y SB por la sobrecarga laboral, la alta demanda de paciente y el poco personal que de tiene. Además esta mal visto que un enfermero se enferme o presente cansancio. Se deberían crear e implementar estrategias que cuidan la salud de nuestros profesionales.
Muy buen trabajo
ANGIE DAYANA GONZALEZ VARGAS el 18/11/2021 a las 19:05:15:
Es muy triste ver como al personal de salud se le indica que es el menos indicado para enfermarse, para sentirse cansado, para querer tirar la toalla, pero es una realidad tan tangible que se deben implementar políticas mas claras y evidentes que permitan un desarrollo de la profesión enfermera sin ser motivo de enfermedad.
Karol Leon el 18/11/2021 a las 18:51:05:
El abordaje de la salud de los cuidadores formales es algo muy fundamental para tener en cuenta, ya que muchas instituciones solo se enfocan que su personal solo trabaje, ignorando todo lo que conlleva el cuidado de una persona en UCI, así que me parece muy bueno concientizar sobre el bienestar de el personal para prevenir el síndrome de burnout, fatiga por compasión y promover la satisfacción por compasión.
Guadalupe el 18/11/2021 a las 18:32:31:
Es un tema muy interesante para el profesional de enfermería ya que mucho personal de salud se encuentra con una sobrecarga laboral que conlleva a una mala atención en salud .
Yeny Paola Sánchez Roncancio el 18/11/2021 a las 17:31:27:
Es un tema fundamental en el ámbito hospitalario y no solamente por el hecho de estar en un UCI si no en cualquier servicio el personal de Enfermería puede presentar FC y SB lo cual hace que el estado de salud se deterioro de estas personas y que es es notorio haciendo que sus actividades no rinda igual.
Nereyda Hernández Nava el 18/11/2021 a las 17:17:19:
Definitivamente se requiere de invertir en capacitación, pero también es necesario valorar la carga laboral que se le asignan a los profesionales del cuidado y el clima organizacional, por lo cual el tema del SB implica a varias áreas e invita a crear espacios donde el abordaje se centre en las necesidades de las personas, tanto de los que atendemos como los que son atendidos.
Carlos Meza el 18/11/2021 a las 17:11:33:
Muy interesante el tema, y mas ahorita en tiempo de pandemia, donde la mayoría de espacios de cuidados intensivos, se saturaron por los pacientes de Covid 19.
Mª Elena el 18/11/2021 a las 17:04:03:
Un gran foco puesto en los profesionales con este trabajo. ¿Qué factores son comunes o mayoritariamente comunes que disminuirían el S.B.?
¿Hay factores característicos según las unidades asistenciales? Gracias.
Manaces el 18/11/2021 a las 16:35:57:
Felicidades a los autores. Genial trabajo... atemporal la verdad. Creo que la FC y SB has crecido en los ultimos anos, especilamente ahora por la pandemia. Hay cambios de actitudes y/o estrategias para disminuir o evitar los danos causados a los profesionales?
angela milena herrera arias el 18/11/2021 a las 16:25:57:
Muy interesante la presentación ya que demos tener claro cuales son las consecuencias o los factores de riesgo por las cuales mas se presenta este SX de burnout en las enfermeras.
carlos meneses el 18/11/2021 a las 16:23:39:
​Es un tema muy importante ya que debido a la sobre carga laborar y falta de personal en las instituciones es muy evidente estos casos. Muchas gracias.
Kimberly Johana Mendoza Herrera el 18/11/2021 a las 16:23:06:
Excelente trabajo, muestra como el síndrome de burnout llega afectar gravemente al personal de salud sumando todos los factores que ayudan a caer en ese estrés diario, por su vida personal y profesional, donde muchas veces no se presentan sintomatología hasta que este síndrome toma mas fuerza, se necesita que el personal de salud también descanse física y mentalmente esto ayudara a mejorar aun mas su atención a los pacientes
Laura Alexandra Cañon Ruiz el 18/11/2021 a las 16:17:45:
Buen proyecto, muchas veces dejamos los problemas o los factores estresantes de los profesionales de salud en un segundo plano, haciendo caso omiso del agotamiento físico y mental que pueden generar diferentes servicios, por esta razón se destaca la importancia de pausas activas o la realización de diferentes actividades para disminuir esta sobre carga.
Viviane Euzebia P. Santos el 18/11/2021 a las 15:55:37:
Felicitaciones por el estudio. Necesitamos invertir en investigación sobre la salud de los trabajadores.
Patricia el 18/11/2021 a las 11:15:45:
Es común observar la migración de profesionales de atención hospitalaria a atención primaria siendo el turno de trabajo uno de los motivos fundamentales que queman a lxs enfermerxs dentro de los hospitales. Tal vez habría que darle una vuelta a los "shifts" para que lxs profesionales se sientan menos "quemados".
Un saludo
Carlos Manuel Nieves Rodriguez el 17/11/2021 a las 17:42:19:
Felicidades por el trabajo! Se pone de manifiesto a parte de situaciones estresantes, sobrecarga laboral, falta de personal, etc como tantos condicionantes que hacen que el personal sufra Burnout , por todo ello se hacen necesarios periodos de descanso y desconexión dentro y fuera del trabajo, sobre todo en servicios donde existen sobrecarga de cuidados y pacientes que necesitas cuidados mas complejos.
Mª Luisa el 17/11/2021 a las 10:22:56:
Hay determinados servicios dentro de la actividad asistencial que requieren una mayor implicación por parte de los profesionales, siendo las enfermeras/os, las y los que más cercanía y vinculación afectiva manifiestan con respecto a los y las pacientes que están a su cargo. ¿Cuántas veces intentamos desconectar cuando llegamos a casa? Esto es una realidad llamémoslo como Vd bien dice FC y SB. Gracias.

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