Capacitación de recursos humanos en salud materna en Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, Haití, Honduras, Nicaragua y Perú: descripción de la experiencia

Human Resource Training in Maternal Care in Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, Haiti, Honduras, Nicaragua and Peru: An Experience Description

Resumen

Introducción: América Latina y el Caribe han disminuido la mortalidad materna; sin embargo, aún poseen países con altas tasas,
lo que refleja inequidades en el acceso a servicios de salud. La capacitación de recurso humano competente en atención primaria es
una de las principales estrategias para abordar la problemática. Objetivo: describir la experiencia de planificación, implementación
y evaluación de un programa de capacitaciones en salud materna en países de la región (Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala,
Honduras, Nicaragua, Haití y Perú). Metodología: entre 2016 y 2019, el Departamento de Sistemas y Servicios de Salud y la Unidad
de Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud, junto a centros colaboradores, universidades y al Centro
Latinoamericano de Perinatología y Salud de la Mujer, realizaron un levantamiento de necesidades de capacitación, desarrollaron
plan de formación e implementaron capacitaciones para personal profesional y no profesional en salud materna. Resultados: las
necesidades de capacitación detectadas fueron liderazgo en salud, cuidados prenatales, parto, posparto, emergencias obstétricas y
planificación familiar. Estas se consideraron en capacitaciones presenciales y virtuales, con 71 entrenadores de 7 países, quienes a su
vez las reprodujeron para más de 4000 personas. Las evaluaciones fueron muy positivas y se espera determinar el impacto en salud en
futuros proyectos. Conclusiones: es fundamental la detección de necesidades y el trabajo colaborativo para realizar capacitaciones
acordes en los países de la región, que permita contar con recurso humano motivado y competente para aumentar el acceso y la
cobertura en la atención en salud materna de calidad

Abstract

Introduction: Latin America and the Caribbean have reduced the maternal mortality rates. However, some of these countries
still have high rates, which indicates the inequity in the access to the health services. the human resource training competent in
primary health care is one of the main strategies to approach this problem. Objective: To describe the experience of planning,
implementing and evaluating a training program in maternal health in countries of this region (Bolivia, Colombia, Ecuador,
Guatemala, Honduras, Nicaragua, Haiti and Peru). Methodology: Between 2016 and 2019, the Department of Health Systems and Services and the Human Resource Unit of the Pan-American Health Organization, together with some collaborative centers,
universities and the Latin-American Center for Perinatology and Women’s Health, carried out a survey on training needs,
developed a formation plan and implemented the training among both professional and non-professional staff in relation to
maternal health. Results: the training needs identified were Health Leadership, Prenatal Care, Labor, Postpartum Care, Obstetric
Emergencies, and Family Planning. these needs are addressed both in the online and in-person training with 71 trainers from
seven countries, who reproduced them for more than 4000 people. the evaluations were very positive and the health impact in
future Project is yet to be determined. Conclusions: It is crucial to identify the needs and to do collaborative work in order to carry
out the pertinent training in our countries. this would allow to count on the human talent, motivated and competent, in order to
increase the access and coverage of high quality maternal health care

Resumo

Introdução: América Latina e Caribe diminuíram a mortalidade materna; no entanto, ainda têm países com altas taxas, refletindo
iniquidades no acesso a serviços de saúde. O treinamento de recurso humano competente em atenção primária é uma das principais
estratégias para abordar a problemática. Objetivo: Descrever a experiência de planejamento, implementação e avaliação de um
programa de capacitações em saúde materna em países da região (Bolívia, Colômbia, Equador, Guatemala, Honduras, Nicarágua,
Haiti e Peru). Metodologia: Entre 2016 e 2019, o Departamento de Sistemas e Serviços de Saúde e a Unidade de Recursos
Humanos da Organização Pan-americana da Saúde, junto com centros colaboradores, universidades e o Centro Latino-americano
de Perinatologia e Saúde da Mulher realizaram um inquérito de necessidades de treinamento, desenvolveram plano de formação e
implementaram treinamentos para pessoal profissional e não profissional em saúde materna. Resultados: As necessidades de treino
detectadas foram liderança em saúde, cuidados pré-natais, parto, pós-parto, emergências obstétricas e planejamento familiar. Estas
foram consideradas em treinos presenciais e virtuais, com 71 treinadores de 7 países, quem por sua vez as reproduziram para mais
de 4000 pessoas. As avaliações foram muito positivas e espera-se determinar o impacto em saúde em projetos futuros. Conclusões:
É fundamental a detecção de necessidades e trabalho colaborativo para realizar treinamentos acordes nos países da região, que
permitam contar com recurso humano motivado e competente para aumentar o acesso e a cobertura na atenção em saúde materna
de qualidade