Ayuda asistencial a los trabajadores ancianos al retirarse de sus oficios en un hospital sevillano en el Antiguo Régimen español y su proyección en Lima, Virreinato del Perú

Assistance to Elderly Workers in a Sevillian Hospital in the Spanish Old Regime and its Projection in Lima, Viceroyalty of Peru

Resumen

Este trabajo tiene por objetivo estudiar la ayuda asistencial de trabajadores hospitalarios ancianos en una institución administrada por religiosos en el Antiguo Régimen español. El caso de estudio es el hospital de las Cinco Llagas de Sevilla. La metodología aplicada fue la heurística y la hermenéutica de las fuentes históricas recopiladas del Archivo de la Diputación Provincial de Sevilla y fuentes secundarias de diferentes repositorios para su interpretación. El resultado de la investigación reveló que el hospital de las Cinco Llagas de Sevilla fue una institución que exigió disciplina, fidelidad y entrega a sus trabajadores, recibiendo en compensación salarios, manutención, alojamiento, ayudas de costa y retiro con ayuda monetaria y asistencial. La conclusión nos permite conocer a nivel micro la asistencia a trabajadores ancianos de un hospital que llevaron una vida dedicada a la labor hospitalaria y que fueron merecedores de tal reconocimiento. Incluso, la sobrevivencia de esta práctica fue impulsada por sus mismos trabajadores entregando todo o parte de sus ingresos a los “jubilados” con la promesa de heredar aquellos cargos a modo de titularidad y de ser tratados de la misma forma al llegar a la senectud. Actitud que era valorado por los patronos de la institución como un signo de compromiso, fidelidad y confraternidad entre sus miembros. Esta ayuda asistencial fue una práctica llevada a cabo en algunas instituciones laicas y religiosas en España y replicada en las colonias españolas en América, como en Lima, capital de virreinato del Perú

Abstract

his work aims to study the care assistance of elderly hospital workers in an institution managed by religious. The case study is the Cinco Llagas hospital in Seville. This entity demanded discipline, loyalty and dedication to the institution, receiving in compensation salaries, maintenance, accommodation, cost aid and retirement with monetary and assistance aid. Although this type of assistance was a fairly recurrent practice in the Old Regime, as demonstrated by documentary sources, it is little studied and this work is an approach to the proposed topic. The methodology applied is the heuristics and hermeneutics of historical sources compiled in Spanish and American archives. The hospital studied allows us to know at a micro level the assistance of its religious and lay workers who led a life dedicated to hospital work and who were deserving of such recognition during the Spanish Old Regime. Even the survival of this practice was promoted by its workers themselves, giving all or part of their income to the retirees with the promise of inheriting those positions as tenure and of being treated in the same way when they reach old age. An attitude that was valued by the institution's trustees as a sign of commitment, fidelity and fraternity among its members

Resumo

Este trabalho tem como objetivo estudar o cuidado assistencial de idosos trabalhadores hospitalares em uma instituição administrada por religiosos no Antigo Regime espanhol. O caso de estudo é o hospital Cinco Llagas, em Sevilha. A metodologia aplicada foi a heurística e a hermenêutica de fontes históricas compiladas do Arquivo do Conselho Provincial de Sevilha e de fontes secundárias de diferentes repositórios de interpretação. O resultado da investigação revelou que o hospital Cinco Llagas de Sevilha era uma instituição que exigia disciplina, lealdade e dedicação dos seus trabalhadores, recebendo como compensação salários, manutenção, alojamento, custeio e ajuda de reforma com ajuda pecuniária e assistencial. A conclusão permite conhecer em nível micro a assistência aos idosos trabalhadores hospitalares que levaram uma vida dedicada ao trabalho hospitalar e que foram merecedores de tal reconhecimento. Até a sobrevivência desta prática foi promovida pelos próprios trabalhadores, entregando a totalidade ou parte dos seus rendimentos aos “aposentados” com a promessa de herdarem esses cargos como estabilidade e de serem tratados da mesma forma quando atingirem a velhice. Atitude que foi valorizada pelos curadores da instituição como sinal de compromisso, fidelidade e fraternidade entre os seus membros. Esta ajuda assistencial era uma prática realizada em algumas instituições seculares e religiosas da Espanha e replicada nas colônias espanholas na América, como em Lima, capital do vice-reinado do Peru