Os preditores à mudança de profissão de Enfermagem

Predictors for changing to a non-Nursing profession

Los predictores de los cambios a la profesión de Enfermería

  • Ana Filipa da Silva Poeira Escola Superior de Saúde. Instituto Politécnico de Setúbal (Setúbal, Portugal)
  • Ricardo Nuno Ferreira Paes Mamede Departamento de Economia Política. Instituto Universitário de Lisboa (Lisboa, Portugal)
  • Maria Manuela Ferreira Pereira da Silva Martins Escola Superior de Enfermagem do Porto (Porto, Portugal)
Palabras clave: recursos humanos, reorganización del personal, satisfacción en el trabajo, enfermería
Key-words: human resources, personnel turnover, job satisfaction, nursing
Palavras chave: recursos humanos, reorganização de recursos humanos, satisfação no emprego, enfermagem

Resumen

Abstract

Resumo

Bibliografía

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Cómo citar
1.
Poeira, Ana Filipa da Silva; Mamede, Ricardo Nuno Ferreira Paes; Martins, Maria Manuela Ferreira Pereira da Silva. Los predictores de los cambios a la profesión de Enfermería. Revista De Enfermagem Referência. 2019; (22): 73-4. Disponible en: http://ciberindex.com/c/ref/422073p [acceso: 20/11/2019]
Sección
Artículos de Investigación

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