Informe técnico-legal de valoración del marco conceptual, formativo y legislativo de la profesión de matrona y enfermera en España

Technical-legal report assessing the conceptual, educational and legislative framework of the midwifery and nursing profession in Spain

Resumen

En el contexto económico científico y técnico, y para contribuir a garantizar la sostenibilidad de los servicios de salud, hay que tener en cuenta que todas las políticas de recursos humanos inciden de forma decisiva en la calidad y en la eficiencia de la atención sanitaria del Sistema Nacional de Salud. Por ello es imprescindible adecuar las competencias a cada profesión y gestionar de una forma eficiente los recursos humanos en los servicios de salud. La profesión de matrona y enfermera en España necesita definir sus competencias y funciones propias. Objetivo: Valorar y definir la profesión de matrona y enfermera en España desde un punto de vista conceptual, formativo y legislativo. Desarrollo y conclusiones: La profesión de matrona y de enfermera en España tiene un marco conceptual, formativo y legislativo bien definido en el ordenamiento jurídico español. Sería recomendable y necesario que los servicios de salud se apoyaran en dicho marco jurídico para el ordenamiento de los recursos humanos en cada centro para una mejora en la calidad y eficiencia ofrecida a los usuarios.

Abstract

In the scientific and technical economic context, and in order to help guarantee the sustainability of health services, it must be taken into account that all human resource policies have a decisive impact on the quality and efficiency of health care in the System. National Health. For this reason, it is essential to adapt the skills to each profession and efficiently manage human resources in health services. The profession of midwife and nurse in Spain needs to define its own competencies and functions. Objective: To assess and define the profession of midwife and nurse in Spain from a conceptual, educational and legislative point of view. Development and conclusions: The profession of midwife and nurse in Spain has a well-defined conceptual, educational and legislative framework in the Spanish legal system. It would be recommendable and necessary for health services to rely on said legal framework for the ordering of human resources in each center for an improvement in the quality and efficiency offered to users.