Estado actual del burnout en profesionales de enfermería de España y Finlandia. Revisión de la literatura

Current state of burnout in nursing professionals in Spain and Finland. A review of the literature

Resumen

Objetivo principal: Analizar los niveles de burnout y sus determinantes, en profesionales de enfermería de España y Finlandia. Metodolo-gía: Se realizó una revisión de la literatura científica mediante una búsqueda bibliográfica en inglés y español, de artículosde los últimos 5 años, que versaban sobre el Síndrome de Burnout en España y Finlandia, utilizando las bases de datos PubMed, Dialnet, Cinahl, Scielo, Scopus y Medic10. Resultados principales: Se obtuvieron 1247 artículos de la búsqueda, de los cuales sólo 53 cumplieron los criterios de inclusión. Tras filtrar por lectura de resumen y por criterios de calidad, quedaron 13 artículos, 7 que trataban sobre el Síndrome de Burnout en enfermeros de Finlandia y 6 en enfermeros de España. Conclusión principal: En ambos países se registran niveles altos de burnout y estrés laboral en enfermeros. Las variables que se relacionan con él son diversas y van desde las de índole personal, hasta cuestiones organizativas, del entorno de trabajo y de las características propias de la regulación y el sistema sanitario de cada país.

Abstract

Objective: To analyze burnout levels and their determinants, in nursing professionals from Spain and Finland. Methods: A review of the scientific literature was carried to search scientific articles less than 5 years old in English and Spanish about Burnout Syndrome in Finnish and Spanish nurses, using PubMed, Dialnet, Cinahl, Scielo, Scopus and Medic10 databases. Results: We obtained 1247 articles from the search, of which only 53 met the inclusion criteria. After filtering by reading the abstracts and following the quality criteria, 13 articles were chosen, 7 of them about Burnout Syndrome in Finnish nurses and 6 in Spanish nurses. Conclusions: In both of the countries, nurses experience high levels of burnout and work related stress. The variables related to this matter are diverse and range from personality features to organizational issues, work environment and the characteristics of the country’s regulation and health system.